СМИ узнали о намерении Роструда штрафовать за зарплаты в условных единицах
Федеральная служба по труду и занятости (Роструд) обязала свои территориальные инспекции штрафовать работодателей за указание окладов сотрудников в условных единицах, так как зарплата с привязкой, например, к доллару или евро нарушает права работников. Об этом в пятницу, 29 января, пишут «Известия» со ссылкой на соответствующее письмо Роструда, которое ведомство разослало в свои подразделения на местах.
«Установление в трудовых договорах заработной платы в рублевом эквиваленте суммы в иностранной валюте или в условных единицах, на наш взгляд, не в полной мере будет соответствовать трудовому законодательству и в определенных условиях ущемлять права работников», — говорится в документе.
В нем также отмечается, что лица, виновные в нарушении трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, должны привлекаться к дисциплинарной, материальной,
Опрошенные изданием аналитики отмечают, что с 2016 года
Аналогичное сообщение, предписывающее штрафовать предприятия за привязку зарплаты к условным единицам, Роструд распространял в 2006 году. В то время ведомство беспокоило, что при падении доллара в рублях работники стали получать меньше. После этого в РФ прошел повсеместный процесс перевода официальных зарплат в рубли.
В январе замглавы Роструда Иван Шкловец заявил о том, что работодатели должны учитывать погодные условия и перебои в работе общественного транспорта при опоздании сотрудников, а также напомнил о том, что трудовые штрафы в России запрещены. Замглавы Роструда также напомнил, что, согласно
В мае 2015 года Роструд предложил взимать так называемый налог на тунеядство для всех граждан, достигших