Трудовой кодекс дополнят в части удаленной занятости
В Трудовом кодексе должны появиться новые положения, реализующие удаленную занятость, заявил первый заместитель руководителя фракции «Единой России» в Госдуме Андрей Исаев в среду, 17 июня.
Парламентарий подчеркнул, что после принятия поправок в Конституцию и общенародного обсуждения законопроекта о дистанционной работе, которое организует «Единая Россия», должен появиться новый документ, касающийся Трудового кодекса.
Для сотрудников на удаленке и в офисах предусмотрены одинаковые дисциплинарные взыскания. Штрафовать удаленного работника не могут, «это предмет гражданско-правовых, а не трудовых отношений», уточнил Исаев.
16 июня Госдума внесла поправки в закон регулировании удаленной работы. Определяется три вида дистанционной занятости — постоянная, временная и комбинированная. Кроме того, законопроект предполагает право сотрудника на удаленке быть офлайн.
