В РФ законопроект об удаленке может заработать в 2021 году
Законопроект о дистанционной и удаленной работе может быть принят в окончательном чтении до конца ноября и вступить в силу в январе 2021 года, заявил первый зампред фракции «Единая Россия» в Госдуме Андрей Исаев.
«Рассчитываем, что уже в ноябре Госдума сможет рассмотреть проект изменений в Трудовой кодекс во втором и третьем чтениях, и с 1 января (2021 года) эти изменения вступят в силу», — сказал Исаев в пятницу журналистам по итогам заседания рабочей группы по совершенствованию трудового законодательства.
Депутат добавил, что в рамках рабочей группы представители правительства, работодателей и профсоюзов уже согласовали позицию по части поправок в законопроект ко второму чтению.
«Сохранена и даже расширена статья о сохранении заработной платы в случае временного перевода на дистанционную работу по независящим от работника и работодателя обстоятельствам, и в том случае, если работник не может работать дистанционно, ему определена оплата за простой по независящим от сторон причинам», — сказал Исаев.
Кроме того, по словам депутата, временный перевод сотрудника на дистанционную работу, согласно предлагаемым нормам, не сможет превышать 6 месяцев.
Законопроект был внесен в Госдуму группой депутатов и сенаторов 16 июня, 21 июля прошел первое чтение. Среди авторов инициативы — спикер нижней палаты парламента Вячеслав Володин и председатель Совета Федерации Валентина Матвиенко. Документом (973264–7) предлагается прописать в Трудовом кодексе РФ новые режимы работы, такие как временная дистанционная (удаленная) работа и комбинированная дистанционная (удаленная) работа.
