«Феминизм и равноправие»

26.01.2020 - 21:58   4 527РОДЖЕРС Александр

Первая новость заключалась в том, что корпорация «Goldman Sachs» заявила, что будет отказывать в IPO компаниям, чьи советы директоров (и руководство в целом) состоят из «однотипных руководителей».

То есть, в переводе на понятный русский, из белых гетеросексуальных мужчин. И если в руководстве нет женщин, представителей ЛГБТ и «цветных», то такой компании IPO не светит.

Я всеми руками за равноправие мужчин и женщин. Но на вопрос «Что вы имеете против гомосексуалистов?» традиционно отвечаю — «Дробовик». Как и подавляющее большинство русских.

И что делать, допустим, российским компаниям, у которых проблемы с поиском подходящих негров? У нас их, кроме предков Пушкина, почти и не водилось никогда. Или, например, как быть с китайскими корпорациями, где большинство внезапно китайцы?

Но это я пока прикалываюсь.

Вторая новость заключается в том, что Иванка Трамп совместно с CEO корпорации «IBM» (женщиной, между прочим) давали интервью телеканалу «FoxNews» (журналистка тоже женщина) о том, как они совместно реализовали программу, по которой в течение года в «IBM» старались набирать как можно больше женщин. И хвастались тем, что количество нанятых женщин за этот срок достигло уровня в 73%.

Я не спорю, женщина вполне может быть выдающимся технарём. Гаечка из «Чип и Дейла», Сидни Аурум в «Final Fantasy 15», в «Плейбое», опять же, часто попадаются… уже всех озабоченных стриггерил?

Всё-всё, закончил свои мерзкие цисгендерные шутки.

Есть женщины и механики, и инженеры, и архитекторы, и айтишники. И это хорошо.

Плохо то, когда начинаются различные квоты. Вот что на самом деле объединяет эти две новости.

С моей (и не только моей) точки зрения для пользы дела нужно, чтобы на любое рабочее место брали по принципу «лучший специалист получает работу». Тогда эффективность максимальна.

Представьте себе ситуацию. Вы — прекрасный специалист, легко проходите все собеседования, доказываете, что можете справиться с любыми поставленными задачами, но в конце вам говорят «Извините, нам нужна одноногая лесбиянка».

Неприятно? Конечно. Несправедливо? Ещё как!

В результате вместо равенства у вас получаются преимущества для меньшинств.

В результате у вас страдает эффективность деятельности.

Сколько прекрасных инженеров не смогли устроиться на работу из-за того, что дочечке Трампа взбрело в голову попиариться таким дурацким способом?

Насколько пришлось снизить требования к кандидатам, чтобы натянуть эту показушную цифру в 73% женского персонала?

Я за равенство. Но квоты — это не равенство. Квоты — это привилегии.

Равноправие — это когда для всех бегунов дорожка сто метров. А не когда «кенийцы бегут лучше, поэтому запретим участие кенийцев, чтобы остальным не было обидно».

Равноправие — это когда у всех фигуристов один каток и одинаковые коньки. А не когда «американцы не могут в сложность прыжков, поэтому давайте запретим сложные прыжки» (а такие вопли уже раздаются).

Равноправие — это когда у всех есть доступ в интернет. А не когда «этот слишком умный, давайте сделаем ему лоботомию, чтобы имбецилам не было обидно».

На сегодня мы видим на Западе не равенство, а продвигаемую либералами пресловутую уравниловку в самых худших её проявлениях (ту самую, в которой они всю жизнь обвиняли СССР).

Диктатура меньшинств — это диктатура слабых, диктатура глупых, диктатура неудачников. «У меня есть права качать права!». К чему это приводит прекрасно показано в фильме «Идиократия».

Фантасты предупреждали о таком ещё в пятидесятых годах. Я сейчас не вспомню название рассказа, но заканчивался он «эволюционировавшие собаки приручили остатки деградировавших людей».

Выбор читателя

Топ недели

Для правильного функционирования этого сайта необходимо включить JavaScript.
Вот инструкции, как включить JavaScript в вашем браузере.