Опрос: более половины россиян испытали эмоциональное выгорание во II квартале 2022 года
Половина сотрудников российских компаний испытали эмоциональное выгорание во втором квартале 2022 года. Об этом говорится в результатах совместного исследования платформы онлайн-рекрутинга hh.ru и health tech компании AIBY (профиль — технологические разработки в сфере медицины), проведенного в период с 25 апреля по 10 мая среди 1 250 работающих жителей Российской Федерации старше 18 лет.
Опрос показал, что более половины россиян (54%) считают себя выгоревшими во втором квартале 2022 года. 39% отметили, что у них нет признаков выгорания, а 7% не считают выгорание легитимной болезнью. Больше всего считающих себя выгоревшими россиян проживают в Новосибирской (71%) и Московской областях (63%), Санкт-Петербурге (55%), Москве (51%) и Краснодарском крае (44%). При этом чаще всего состояние физического и психического истощения, возникшее в ответ на эмоциональное перенапряжение, отмечают специалисты административного дела в этих регионах (69%).
Напряженный график и чрезмерную нагрузку 50% россиян назвали главным фактором потери мотивации и эмоциональной усталости. Также в топ-5 причин выгорания вошли неудовлетворительный размер оплаты труда (37%), внутренняя неудовлетворенность и «синдром самозванца» (32%), нехватка времени на личные и рабочие задачи (31%) и напряженные отношения в коллективе (29%).
В ходе исследования респондентов спросили, на какой самый радикальный шаг они готовы пойти для борьбы с выгоранием. Большинство (42%) готовы сменить место работы и род деятельности, каждый пятый (22%) хотел бы уволиться и устроить себе долгосрочный отпуск (от месяца до полугода), по 10% готовы открыть свое дело или переехать в другую страну. По 6% готовы рассмотреть вариант саббатикала — долгосрочного отпуска с сохранением рабочего места — или смену круга общения.
