Голикова назвала цель ужесточения наказания за увольнение перед пенсией | Продолжение проекта «Русская Весна»

Голикова назвала цель ужесточения наказания за увольнение перед пенсией

Ужесточение ответственности за увольнение людей предпенсионного возраста направлено на защиту работника, предотвращение дискриминации по возрасту, в том числе и при трудоустройстве, которая нередко содержится уже в самих объявлениях о приеме на работу, заявила вице-премьер Татьяна Голикова.

Она напомнила, что в процессе обсуждения внесенных правительством предложений по изменению пенсионной системы многие люди высказывали тревогу по поводу либо отказа в приеме на работу по возрасту, либо увольнения по возрасту.

«И как раз беспокойство-то и выражалось в том, что уже сегодня по факту, несмотря на то, что Трудовой кодекс запрещает это делать — запрещает увольнять или не принимать, но мы же все хорошо знаем и понимаем, что когда публично размещаются объявления о приеме на работу, часто дописывают, что „просьба не беспокоить в таких-то возрастах“. То есть уже заранее в объявлении о приеме на работу устанавливается дискриминация», — сказала Голикова в пятницу на пресс-конференции в МИА «Россия сегодня».

«И вот эти обсуждения и тревоги людей как раз и были, в том числе, учтены в том предложении, которое президент внес, относительно административной и возможной уголовной ответственности работодателя, чтобы защитить гражданина, защитить работника», — уточнила вице-премьер.

1 089