С 30 ноября изменятся условия труда для работников с детьми

23.11.2021 - 18:13   798

Внесенные в Трудовой кодекс России изменения помогут на законодательном уровне обезопасить сотрудников с детьми от переработок и командировок. Ряд работников больше нельзя будет отправить в командировку, не получив их письменного согласия.

Речь идет о родителях, в одиночку воспитывающих ребенка до 14 лет, тех, кто имеет трех и более детей до 18 лет и о сотрудниках, воспитывающих ребенка до 14 лет, в случае если муж или жена работает вахтовым методом. Письменное согласие понадобится и для выхода на работу в ночные часы, в выходные и праздничные дни. Также поправки предусматривают дополнительные гарантии для инвалидов: отправить таких работников в командировки будет возможно только с их согласия, и если поездка не запрещена им по состоянию здоровья.

В большей степени изменения затронут специальности, предусматривающие командировки, пишет во вторник, 23 ноября, «Вечерняя Москва». По словам независимого HR-специалиста Зулии Лоиковой, сейчас сотрудники имеют право отказаться от служебных командировок, но на деле и многодетные матери, и беременные женщины выезжают в другие регионы.

«При этом нужно учитывать, что суточные в командировках очень маленькие, поэтому часто ездить вообще невыгодно. К тому же это очень изматывает: человек перепрыгивает из одного часового пояса в другой, организм не успевает восстановиться», — рассказала Лоикова. Эксперт отметила, что новые поправки позволят людям больше сосредоточиться на семье, не потеряв при этом доход.

Выбор читателя

Топ недели

Для правильного функционирования этого сайта необходимо включить JavaScript.
Вот инструкции, как включить JavaScript в вашем браузере.