Мы заметили, что вы используете блокировщик рекламы. Очень просим отключить его на этом сайте, потому что рекламные поступления важны для обеспечения техподдержки сайта!

Минюст США подал иск против Facebook за дискриминацию американских работников

04.12.2020 - 0:41   627

Министерство юстиции США, выполняющее также функции генеральной прокуратуры страны, подало в суд на компанию Facebook за дискриминацию американских работников. Об этом говорится в распространенном в четверг заявлении ведомства.

«В иске утверждается, что Facebook отказалась нанимать квалифицированных и доступных работников из США более чем на 2,6 тыс. должностей, которые Facebook вместо этого зарезервировала для обладателей временных виз», — отметили в Минюсте.

По мнению американских властей, компания предоставила преференции при найме на высокооплачиваемую работу держателям виз H-1B. При этом она, по данным ведомства, помогает мигрантам получить грин-карту. Это разрешено законом, однако, согласно правилам, в таком случае компания должна доказать, что не смогла найти квалифицированных американцев для выполнения конкретной работы.

Кроме того, отмечается в заявлении, Facebook «недостаточно рекламировала вакантные должности» для американских граждан в период с 2018 по 2019 год. В итоге эти места получили мигранты. Компания также требовала от кандидатов на эти места из США отправлять анкеты по обычной, а не электронной почте.

«Когда работники из США подавали заявки на объявленные вакантные должности, Facebook не рассматривала их, — говорится в 17-страничном иске. — Проще говоря, Facebook резервирует эти должности для обладателей временных виз».

В самой компании указали, что сотрудничают с Минюстом по данному вопросу.

В последние несколько лет вашингтонская администрация пыталась ужесточить программу выдачи виз H-1B, из-за чего уровень одобрения заявок снизился. Данная программа позволяет американским работодателям на временной основе нанимать иностранных работников. Технологическая индустрия рассчитывала на визы H-1B для найма заграничных специалистов с глубокими знаниями в своей сфере, особенно в научной и технической областях. Критики такого подхода утверждали, что некоторые компании злоупотребляли программой с целью увольнения американцев.

Выбор читателя

Топ недели